因為長時間在辦公室工作的員工，會產生煩躁，無法釋放壓力等負面情緒，導致無法全身心投入到工作中，效率也會大大縮水，所以適當給公司員工做場拓展，減減壓，會促進員工向心力、執行力保持最好的狀態，員工卯足勁去干，企業自然會是欣欣向榮的一番景象。

　　以感恩的心態面臨日子，作業，面臨生射中的全部，咱們就能在失利時看到距離，在不幸時得到安慰、獲得溫暖，激起咱們應戰困難的勇氣，從而獲取行進的動力。用職責心對咱們自己，對咱們身邊的人，對公司，對社會擔任，咱們就會得到一往無前的不竭動力，一同感受到自我存在的價值和含義。

　　所有受到公司組織的拓展訓練，一定要去，集體活動應該多多參與。這樣的收獲其他方式很難獲得，所以拓展訓練也可以說是難得的一種人性化的培訓方式，現在很多培訓中間都會穿插拓展訓練的方式方法在里面。僅僅投入一些培訓費就能得到這樣的收獲難道不是超值么。

　　對于一個團隊來說，拓展訓練是一項能加強參與者之間相互聯系，相互溝通的戶外或者室內活動。通過拓展訓練能確實提高團隊成員的責任心已經人與人之間的相互合作意識以及合作能力。當這些能做到時，這就變成了一個提高工作效率的團隊活動。

　　1. 打造高效的團隊

　　很多企業由于缺乏核心理念，諸多問題隨之而來，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練能使員工充分理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入了豐富的互動元素，令員工通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目，增強自信心，發掘自我潛能，培養團隊合作精神。

　　2. 激發員工潛能和創新意識

　　企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力，重點針對如何承受壓力、化解壓力，提升員工的忍耐力并激發潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態投入工作，來配合企業的發展。員工去體驗，獲得切身感受、體會，再通過激勵引導，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達到拓展訓練效果。

　　3. 有利于新員工快速融入企業

　　通過精心設計的拓展活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊合作，激發出新人投身企業的動力和潛能。