首先，明確訓練目標。企業戶外拓展訓練的目標通常包括提高團隊協作能力、增強員工的領導力和決策能力、提高員工的溝通能力、增強員工的創新思維等。在組織訓練之前，企業需要明確這些目標，并確保所有參與者都清楚這些目標。

　　其次，選擇合適的訓練項目。企業戶外拓展訓練的項目通常包括團隊建設游戲、戶外探險活動、角色扮演等。企業需要根據訓練目標和參與者的特點，選擇最適合的訓練項目。例如，如果目標是提高團隊協作能力，那么可以選擇一些需要團隊成員協同工作的游戲；如果目標是提高員工的領導力，那么可以選擇一些需要員工扮演領導角色的游戲。

　　再次，制定詳細的訓練計劃。企業戶外拓展訓練的計劃應該包括訓練的時間、地點、參與人員、訓練項目、訓練方法等。企業需要提前做好準備工作，確保所有的準備工作都已經完成。此外，企業還需要制定一個應急預案，以應對可能出現的突發情況。

　　接下來，進行訓練前的動員。企業需要通過會議、通知等方式，向所有參與者傳達訓練的重要性，解釋訓練的目標和計劃，激發參與者的積極性和參與熱情。此外，企業還可以邀請一些有經驗的教練或導師，為參與者提供一些專業的指導和建議。

　　在訓練過程中，企業需要確保訓練的順利進行。這包括提供足夠的安全設施，確保參與者的安全；提供足夠的飲食和休息設施，保證參與者的身體健康；提供足夠的娛樂設施，讓參與者在緊張的訓練中得到放松。此外，企業還需要對訓練的過程進行監督和指導，確保訓練的效果。

　　最后，進行訓練后的總結和反饋。企業需要對訓練的結果進行評估，了解訓練的效果，找出存在的問題，提出改進的建議。此外，企業還需要對參與者的表現進行評價，給予表現優秀的員工適當的獎勵，激勵他們繼續努力。

　　總的來說，企業戶外拓展訓練是一種有效的培訓方式，但是組織這樣一次訓練需要花費大量的時間和精力。因此，企業需要有明確的訓練目標，選擇合適的訓練項目，制定詳細的訓練計劃，進行充分的動員，確保訓練的順利進行，進行訓練后的總結和反饋。只有這樣，企業才能從戶外拓展訓練中獲得最大的收益。