但是團建搞好了?員工開心了，領導目的達到了，團建搞不好就是一個大型的車禍現場，浪費錢不說，員工各種花式吐槽如黃河之流水，滔！滔！不！絕！

　　如何選擇兼顧所有人的團建方式，同時滿足老板的管理目的和員工的需求?，我們徒步人生戶外俱樂部結合自身的例子，以及在網上整理的資料，總結出以下幾個建議，希望能給各位公司負責人提供參考。

　�。�1）事先征求員工建議

　　一個團建活動不可能讓全部的人都滿意，但是至少要讓大多數人滿意。團建是整個公司上下全體成員的事，所以在組織一次團建之前最好先征求員工們的意見，而不是老板或者人力一拍腦袋就做了決定。

　　有效的團建首先要考慮員工的參與意愿。在對員工調研、征求意見方面，可以通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求。然后選擇幾個團建方案，讓員工投票選擇，再根據員工的選擇，優化團建方案。

　�。�2）將團建與企業文化相結合

　　公司團建是向員工傳遞企業文化的重要方式。也是讓員工得到進一步的交流與溝通，看到彼此間除了工作以外的另一面的方法之一。公司規模越大，部門越多，就越需要團建。

　　設計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發員工對公司的歸屬感和認同感。

　　（3）要選擇合適的時機

　　時機，一來是指團建的頻率，二來是指團建的時間節點。

　　一般而言，一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發展中的幾個關鍵時間節點，最好都能做一次團建。然后就是團建時間的選擇，很多公司團建是在一個項目完成之后讓大家放松，但是團隊剛剛加班一周攻克一個難題，想要回家休息，這個時候領導下通知，周末團建，不管是什么形式的團建都沒有人愿意參加。這樣的團建只能適得其反。所以團建時間的選擇也很重要，最好是選在公司不忙，員工工作量不大的時候，或者是在項目還沒開始之前，讓大家放松一下。

　�。�4）團建切勿陷入形式主義

　　切勿為了團建而團建，團建的形式、時間和參與方式可以更多樣。

　　在參與方式上，她建議把自主權留給員工。

　　因為對于員工而言，參與自發組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。

　　除了“吃飯、喝酒和唱歌”以及做軍事訓練形式的拓展這幾樣之外，其實團建還有很多形式。比如，戶外旅行式的團建，它包括短途的戶外徒步穿越活動、團體騎行，沙漠徒步，野外溯溪等。

　　戶外旅行式團建屬于深度團建，對員工身體素質、心理素質有一定的要求。這類團建通常是為了磨煉員工意志、挖掘團隊潛力、提升團隊抗壓能力。這種戶外旅行式團建，對個人是挑戰亦是享受。在這個生活節奏不斷加快的時代，我們的生活逐漸被工作占據，去健身房幾乎成了我們唯一的鍛煉場所，所以不時組織一次戶外鍛煉也是一個不錯的選擇。

　　1、團建活動場地選擇

　　團建活動場地環境的好壞，第一印象就決定了本次公司團建活動在員工心目中打分，所以作為公司團建組織者，必須要事先了解清楚老板對本次團建活動場地的具體要求，例如：車程距離，交通停車，場地容納量，用餐標準，團建形式，天氣因素等多方面，明確活動需求后對癥下藥，初步尋找符合公司領導要求的戶外團建活動場地。

　　2、團建活動出行方式

　　確定好團建場地后，就需要明確大家出行的方式了，如果都是選擇自駕，那就要通知大家在團建場地統一集合的時間點，并在公司群里發布準確的活動場地導航定位，方便大家出行。如果是包車集體出行，那自然是根據本次團建活動人數，提前聯系好汽車公司旅游大巴車，并約定好準確出發地址和目的地，以及出發日期和時間。

　　3、團建活動安全保障

　　戶外出行，安全第一。假如公司福利待遇不錯，都有購買商業意外保險，那自然是好事，但如果沒有這樣的福利待遇，做團建負責人，更加需要重視安全保障這一點，所需要做的就是收集本次參與團建活動同事的身份信息，統一購買戶外出行意外傷害保險，一來是對同事們出行的安全保障，二來也是本著對公司負責的態度。

　　4、團建活動方案落地

　　確定本次團建活動的初步計劃后，接下來就是要考慮如何組織活動的問題了，是預算有限自己組織策劃，還是經費充足交由專業團建策劃公司來執行，但不管是那種方式。咱們都要為本次團建活動制定一個詳細的團建活動方案，方案中時間線必須要很清晰，什么時間段做什么活動內容，誰來對應負責方案中的每一部分，都要寫明確�；顒臃桨笇懞煤箢I導確認可以后就要把相應的活動任務提前分配給其他人，這樣一來就萬事俱備只欠東風了。

　　5、團建活動物資準備

　　一場令人滿意的公司團建活動，需要團隊負責人準備的物料還是比較多的。首先針對上面說的安全保障問題，在這里就需要準備一些常用的急救藥品，不管是外用的還是內服的，因為活動過程中難免會遇到擦傷，中暑等突發情況。另外還需要準備其他活動物料，例如橫幅，文化衫，遮陽帽，飲用水，小零食，水果等等。如果是自己組織活動，那當然還有活動所需的各種游戲道具也要提前準備好。

　　6、團建活動用餐保障

　　出來組織團建活動，作為活動負責人一定要了解同事們及領導的用餐口味，例如：餐標類型，口味輕重，菜品類型，是否有回族同事等等多方面需要考慮。明確這些細節后選擇對應的餐標標準，另外需要與場地方對接好具體用餐時間，活動把握好時間，千萬不要出現拖堂的情況，不然錯過用餐時間，影響同事們的用餐體驗，那怕前面你活動負責的再好，也畫不上一個完美的句號。